Como una forma de aumentar el capital humano y el acceso a trabajos más calificados y mejor remunerados, el Ministerio del Trabajo, Sence, la Sofofa y la Conapyme, firmaron este jueves un convenio de colaboración que pretende crear una alianza estratégica en beneficio de quienes se capacitan a través de la Línea “Aprendices”, del Programa Formación en el Puesto de Trabajo del Sence, con la generación de un marco normativo para una gestión permanente y coordinada entre las partes.
Para lograr esto se creará una comisión de trabajo con una agenda que impulsará proyectos y actividades pertinentes a la formación del capital humano, y así entregar las herramientas para aumentar la productividad y calificación de los trabajadores/as.
Con este convenio, el Ministerio del Trabajo junto al Sence, la Sofofa y la Conapyme, acordaron impulsar la contratación permanente de los trabajadores capacitados a través de la línea Aprendices, entregando a sus empresas asociadas la información sobre los trabajadores capacitados, a fin de facilitar su inserción laboral.
Junto con ello, las partes colaborarán en la elaboración de los planes formativos de acuerdo a los requerimientos de capacitación que demande la industria en su conjunto y así asegurar el financiamiento para ello. Además, se entregará un reconocimiento a las empresas y sus trabajadores que participen de la mejor manera en los procesos de capacitación utilizando el Programa Formación en el Puesto del Trabajo.
Este programa del Sence bonifica a las empresas que contraten trabajadores/as, quienes podrán capacitarse en un oficio. El subsidio estatal, en el caso de la línea Aprendices, cubre un porcentaje de medio ingreso mínimo mensual por cada trabajador/a contratado hasta por 12 meses, lo que equivale a un máximo de $1.260.000. Además, los empleadores recibirán un bono, de hasta $400.000, para la capacitación del trabajador.
“Desde su creación, a partir del 2011, este programa en su línea Aprendices ha beneficiado a más de 10.200 jóvenes a lo largo de todo el país y con una alta participación en regiones como Antofagasta, Metropolitana y Biobío, lo que significó una inversión superior a los 11.600 millones de pesos”, explicó el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, quien además indicó que “la capacitación de nuestros trabajadores ha sido uno de los ejes fundamentales del Presidente Piñera en materia laboral, pues estamos convencidos de que, a través de la capacitación, nuestros trabajadores podrán acceder a más y mejores empleos”, finalizó.
DÓNDE POSTULAR
Las empresas interesadas en contratar jóvenes y capacitarlos pueden postular en la oficina regional del Sence del lugar donde se ejecuta el contrato. Los beneficiarios de la línea jóvenes aprendices son aquellos que estén desempleados/as o que estén buscando trabajo por primera vez. En el caso de menores de 18 años deben contar con la autorización de sus padres o tutores.
Mayores informaciones en www.Sence.cl o en el teléfono 800 80 10 30.