En este apartado encontrará los Informes Regionales que orientan la compra de cursos de capacitación del SENCE financiados por el Fondo Nacional de Capacitación a Personas (FONCAP). Los siguientes informes contiene un resumen de los lineamientos del proceso, una síntesis de los resultados en la región, y una evaluación de buenas prácticas y de las dificultades identificadas durante el desarrollo de las actividades en 2024.

Los informes sistematizan la información disponible sobre demanda de puestos de trabajo proveniente de estudios realizados por los observatorios o de fuentes secundarias, la que se vincula con la oferta vigente de capacitación (el Catálogo de Planes Formativos del SENCE). Los OLR presentan y validan una propuesta con los equipos de las Direcciones Regionales de SENCE, específicamente con las Unidades de Capacitación a Personas (UCAP). Estas unidades son las que tienen la responsabilidad de definir la selección definitiva de Planes Formativos a incluir en los procesos de compra, y son las que cuentan con conocimientos y experiencias fundamentales al respecto del comportamiento de los proveedores de capacitación en la región, el interés de potenciales usuarios y usuarias de los cursos de capacitación, y las características específicas del diseño de los distintos programas del FONCAP.

En este apartado encontrará una segunda parte de los Informes Regionales de Asistencia Técnica al SENCE.

Estos tienen como objetivo sistematizar el trabajo conjunto entre SENCE y los Observatorios Laborales Regionales durante la etapa de priorización y validación regional de la asistencia técnica, dando visibilidad a las condiciones de ejecución y otros criterios que influyen y contextualizan las decisiones tomadas al respecto de la oferta formativa.

Desde acá se desprenden elementos importantes como los “motivos de no priorización” de cursos, por diferentes razones como: planes formativos inexistentes, no existencia de proveedores, cursos sin interés de usuarios, entre otras razones más allá de los requerimientos del mercado laboral que influyen en que un curso se decida o no comprar. Adicionalmente, los informes presentan demanda laboral emergente que no está siendo cubierta por los actuales planes formativos del SENCE, proponiéndose actualizaciones del Catálogo Formativo según los cambios del mercado laboral. 

En este apartado encontrará los Informes de Asistencia Técnica 2024 hacia los Consejos Regionales de Capacitación (CRC). Estos presentan una sistematización de los cursos de capacitación que han sido definidos por los CRC de cada región, el estado de ejecución en el que se encuentran a la fecha de entrega de cada uno de los informes, un análisis temático de los cursos definidos, en miras a que se evalúe su pertinencia regional, y una síntesis de los principales requerimientos de cursos o perspectivas futuras por parte de los representantes del Consejo.

Para más información sobre los Consejos visite el sitio oficial:

Los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL) están en un proceso de reestructuración por parte de ChileValora, en el contexto de la Ley 21.666 que moderniza el servicio. Durante 2024 los OLR no los asistieron directamente, sino que generaron informes por sectores relevantes para cada región, presentado su importancia en términos de actividad y empleo, sus principales ocupaciones y un diagnóstico/desafíos de los principales perfiles del catálogo de ocupaciones de ChileValora.

La Asistencia hacia los OSCL se activará desde marzo de 2025, cuando estos organismos comiencen a operar bajo la nueva estructura sectorial que ha definido el servicio y su directorio. Los informes y análisis sectoriales se publicarán en este apartado.