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El programa Servicios Sociales se desarrolla a través de un Concurso público, permitiendo a Instituciones sin fines de lucro, recibir recursos del Estado para financiar proyectos que beneficien a personas desempleadas del territorio nacional. Con los proyectos adjudicados, se busca la inserción laboral de los y las participantes, incrementando sus oportunidades de acceder al mercado laboral, a través de la capacitación en competencias laborales y de empleabilidad y en un oficio, para posteriormente desarrollar una práctica laboral (optativa) y finalizar, con la inserción laboral de los y las participantes en un puesto de trabajo dependiente.
La línea programatica “SUBTRAB – Ministerio de Desarrollo Social y Familia”, se creó para atender de manera preferente a la población perteneciente al Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

Bases y Documentos

Resolución Ex N°388 concurso Servicios Sociales MDSF 2021
Integrantes Comisión
Comisión Evaluadora
Evaluadores Declaraciones

Adjudicación

Res. Ex. N°475, adjudica Servicios Sociales SUBTRAB – MDSF 2021

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Solicitud de Antecedentes Omitidos (ACTUALIZACIÓN 5 JULIO 2021)

ACTUALIZACIÓN: Se amplía el plazo de entrega de antecedentes hasta las 17:00hrs. del martes 06 de julio 2021.


Los antecedentes requeridos deben ser remitidos al correo: concursosproempleo@mintrab.gob.cl, dentro del plazo máximo de 2 días hábiles (hasta las 17:00 horas del lunes 05 de julio 2021), contado a partir de las 17:00 horas del jueves 01 de julio 2021.
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Anexos

ANEXO 1 – Declaración Jurada Simple Para Ofertar
ANEXO 2 – Declaración Jurada Simple Para Contratar
ANEXO 3 – Declaración Jurada Simple Responsabilidad Penal
ANEXO 4 – Declaración Jurada Simple Discapacidad
ANEXO 5 – Carta Gantt Ejecución Proyecto 2021
ANEXO 6 – Instructivo Para La Ejecución Del Programa Servicios Sociales
ANEXO 7 – Constancia Reunión Seremi de Trabajos(Proyectos Adjudicados)
ANEXO 8 – Constancia Reunión Seremi – MDSF (Proyectos Adjudicados)
ANEXO 9 – Territorios y Planes Formativos Priorizados Por MDSF
ANEXO 10 – Encargados de Convenios por Región MDSF

Postulación Cerrada


Fechas (actualizadas incluyendo feriado del lunes 21 de junio)

ETAPA PLAZO FECHAS (máxima)
Fecha de publicación  Al día hábil siguiente luego de la fecha en que esté totalmente tramitado el acto administrativo aprobatorio de las presentes Bases. 03 de junio 2021
Postulación de ofertas  Dentro de 12 días hábiles contados desde la fecha de publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 21 de junio 2021
Plazo de Consultas  Hasta las 13:00 horas del séptimo día hábil contado desde la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 14 de junio 2021
Fecha de publicación de respuestas a las consultas  Hasta las 17:00 horas del segundo día hábil siguiente a la fecha de término del plazo para realizar consultas. Las respuestas serán publicadas en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 16 de junio 2021
Fecha cierre recepción de ofertas (presentación de ofertas)  Hasta las 17:00 horas del doceavo día hábil, contado desde el día de publicación de las Bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 22 de junio 2021
Entrega de garantía de seriedad de la propuesta (documento físico)  El oferente deberá adjuntar copia digital de su garantía de seriedad en la plataforma de postulación. Sin perjuicio de ello, deberá entregar el documento original en la Oficina de Partes, desde el inicio del plazo de la postulación y hasta el tercer día hábil contado desde el día siguiente al de cierre de recepción de ofertas. 25 de junio 2021
Apertura de las Propuestas  Al día hábil siguiente al cierre de recepción de ofertas (presentación de ofertas). 23 de junio 2021
Proceso de admisibilidad, evaluación técnica y económica de los proyectos  Dentro de los diez días hábiles siguientes al término de la apertura de propuestas 08 de julio 2021
Solicitud de antecedentes omitidos por oferentes  Dentro de los primeros cinco días hábiles de la etapa de evaluación de propuestas 01 de julio 2021
Adjudicación y publicación de resultados  Dentro de los dos días hábiles posteriores al término de la evaluación de las ofertas. La resolución de Adjudicación se publicará en la página de la Subsecretaría del Trabajo y se entenderá realizada su notificación cumplidas 24 horas corridas contadas desde dicha publicación. 12 de julio 2021
Entrega de garantías de fiel cumplimiento y presentación de documentos requeridos para preparación del convenio  Dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha de notificación de la adjudicación. 20 de julio 2021

 

Preguntas y Respuestas

Pregunta y Respuestas

1

Hola buenas tardes
Mi consulta es, quisiera contratar a un joven de 19 años por medio de este programa, pero como lo debo hacer, no entiendo mucho.

 R:

Pregunta no atingente al concurso. El Programa tiene otro objetivo, establecido en las bases concursales.

2

Se solicita como requisitos cédula vigente para postular, ¿qué sucede con el decreto de que las cédulas de chilenos vencidas son válidas hasta el 31 de diciembre de 2021? ¿La solicitud de cédula vigente está por sobre este decreto?

 R:

Si cabe aplicación del decreto N° 11, de 2021, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.  

3

¿Pueden postular migrantes con visa temporaria?

 R:

Pueden postular al concurso organismos sin fines de lucro que cumplan los requisitos establecidos en las bases

4

¿Puede postular alguien con IFE por sobre el ingreso mínimo mensual? ¿Pierden el beneficio (IFE) al ingresar al programa? Gracias.

 R:

Pueden postular organismos sin fines de lucro que cumplan los requisitos establecidos en las bases. Por otra parte, los beneficiarios del Programa son personas del subsistema oportunidades y oportunidades de MDSYF que cumplan los requisitos establecidos en las bases técnicas del concurso.

5

Se puede establecer la práctica laboral de forma parcial, para un porcentaje de participantes por curso o por ejemplo el 50% del total de participantes. Esto considerando el contexto pandémico y restricciones de movilidad.

 R:

El desarrollo de la Práctica es optativo según lo señalado en el numeral 4. Componentes del Proyecto, letra D. Si usted propone que el 50% de los participantes de su proyecto realicen la práctica, debe señalarlo en el espacio destinado a dicha etapa del Formulario de postulación.

6

El seguro solicitado por el gobierno a los empleadores que tienen trabajadores que desarrollan labores presenciales, ¿se rinde en recursos humanos? ¿Se considera dentro del monto máximo de pago de honorarios o es a parte? Gracias.

 R:

En la medida que el trabajador cumpla las condiciones señaladas en la Ley N° 21.342 que establece un seguro individual obligatorio de salud asociado al COVID -19 dicho seguro podrá imputarse como gasto del empleador.

7

En trámites se puede costear el seguro para trabajadores presenciales por covid que solicita el gobierno a las empresas y que es de carácter individual. Gracias.

 R:

Misma consulta anterior.

8

Se puede realizar práctica laboral en paralelo a la capacitación, por ejemplo 3 días de la semana clases y 3 días práctica.
Gracias.

 R:

No, es posterior a la capacitación.

9

Consulta: ¿Cuál es el porcentaje de inserción, la página 48 dice 50% y la página 54 dice, 60%? Gracias por aclarar ¿cuál es el valor mínimo de inserción? –

 R:

El porcentaje de inserción laboral correcto es de 50% de la cobertura adjudicada.

10

La cobertura lograda de capacitación se refiere a el número de postulantes que inicie la capacitación, sea el total de participantes presentado en propuesta o al terminar la capacitación, se mantenga ese número.
¿Se deben presentar los cv de los facilitadores, cuando se contrata una otec?

 R:

1) La cobertura lograda de capacitación se refiere al N° de personas que aprobaron la etapa de capacitación.

2) Los/las facilitadores(as) contratados/as, deben ser individualizados en la propuesta (nombre completo y RUN), independiente de la modalidad de implementación de la capacitación (contratación de OTEC o contratación directa de Facilitadores/as). La exigencia es que estén inscritos en el REUF al momento de impartir las capacitaciones.

 

11

¿Como hago para aplicar a una oferta laboral en chile?

 R:

Pregunta no atingente al concurso.

12

En el punto 6 de las Bases Técnicas Letra d), señala que el profesional del Servicios de Colocación Laboral puede optar al puntaje adicional por “Experiencia de trabajo y/o formación en igualdad de género”, pero en la Pauta de Evaluación no se refleja la opción de este puntaje adicional, además en el Punto 7 letra G de las bases Técnicas no menciona como profesional con opción de puntaje adicional a la persona que realiza el Servicio de Colocación Laboral. En definitiva ¿El Servicio de Colocación Laboral cuenta con la opción de puntaje adicional por concepto de “Experiencia de trabajo y/o formación en igualdad de género”?

 R:

No, el/la profesional que desarrolla el cargo de Servicios de Colocación Laboral no tiene puntaje adicional por experiencia de trabajo y/o formación en igualdad de género

13

¿El “Equipo de Trabajo” para efectos de postulación puede figurar en más de una propuesta?

 R:

Si, pero debe ceñirse a lo dispuesto en el numeral 7. Consideraciones generales del Equipo de Trabajo, de las Bases Técnicas.

14

El Aporte de Conexión a Internet se considera en el Ítem “Aporte al Usuario(a)” o en “Aporte Colación y Movilización”

 R:

Se considera en el ítem “Aporte al usuario/a”, siempre y cuando las capacitaciones se realicen de manera on line.

15

Gracias a la experiencia en ejecución de programas Servicios Sociales tanto Regular como MDS hemos identificado que en todos los proyectos queda un saldo importante por conceptos de subsidios de movilización y colación que no se ocupa ¿Es posible considerar en el presupuesto una cifra en el Ítem: A) Aporte a los Beneficiarios(as), ¿que refleje esta estimación de saldos no utilizados y que no necesariamente se ajusta a la asistencia a clases ideal de los alumnos?

 R:

En las bases, numeral 5 Prestaciones, letra b) Aportes a beneficiarios/as, ya se encuentra regulada la situación que expone. Se solicita que el cálculo de este ítem se realice considerando el porcentaje de deserción proyectado, con la finalidad de que las instituciones disminuyan el monto de los “saldos no ejecutados”. 

16

De acuerdo con el punto 1.1.1, letra A, numeral iii.) Costo ¿Si dos propuestas se ajustan a los máximos y mínimos autorizados por ítem y como resultado su valor final es el máximo permitido, $130.000.000, ambas propuestas quedarían “Fuera de Bases”?

 R:

No.

17

¿En qué Ítem en posible contemplar los gastos movilización de los usuarios para que asistan a las entrevistas de trabajo ya que es un obstáculo relevante para el perfil de los beneficiarios?

 R:

En el ítem “Movilización de usuarios/as”

18

¿Es posible considerar un subsidio u aporte a las beneficiarias que requieran cuidado de niños durante un mes para poder insertarse laboralmente?

 R:

No. Sin embargo, puede utilizar el “Aporte de incentivo a la inserción laboral” a que se refiere el punto 5 “Prestaciones”, letra b) punto iv. de las bases técnicas para este fin, dado que, en caso de adjudicar, el Ejecutor deberá definir en el Informe Inicial, las condiciones y modalidades bajo las cuales se pagarán el/los aporte/s comprometido/s, en base al desarrollo de la ejecución y los requisitos establecidos en las bases.

 

19

Las fuentes como el Observatorio Laboral, INE, CASEN no cuentan con información actualizada y/o no se encuentran detalladas por oficios, pero sin embargo es la última publicada en sus respectivas webs. ¿Si se utiliza esta información en la elaboración del Diagnóstico Inicial Socio Laboral será aceptado o reconocido como fuentes válidas?

 R:

Las fuentes que señala son sólo algunas de las que puede utilizar para elaborar su diagnóstico. Si las fuentes señaladas no contienen la información que necesita, puede recurrir a otras de tipo regional o comunal.