El Departamento de Diálogo Social es el encargado de diseñar, promover, administrar y ejecutar programas, proyectos y acciones de capacitación y promoción del diálogo social, orientados al desarrollo de relaciones laborales colaborativas entre los actores del mundo del trabajo.

Los programas sociales desarrollados por el Departamento de Diálogo Social están destinado a fomentar la participación democrática y el consenso entre trabajadores, empleadores y el Estado, entendiendo el diálogo social como una herramienta fundamental para abordar temas de interés común vinculados con la política económica, laboral y social, a través de la negociación, consulta o intercambio de información. En este sentido los objetivos específicos del Departamento son:

 

1. Promover el Diálogo Social

A través de instancias bipartitas o tripartitas, en sus distintas dimensiones (negociación, consulta o intercambio de información) donde trabajadores, empresarios y Gobierno obtengan como resultados acuerdos y/o soluciones fundadas en el consenso. 

2. Fortalecer las relaciones Laborales

Crear las condiciones necesarias para que tanto trabajadores y empleadores, como principales actores de la relación laboral puedan enfrentar de manera más eficiente, efectiva y equilibrada las instancias de diálogo social y los nuevos desafíos de las relaciones laborales.

3. Fomentar la Colaboración y el Reconocimiento Mutuo

Potenciar el sentido de pertenencia e identidad de los trabajadores y empleadores con sus organizaciones y un reconocimiento mutuo entre ellas como actores relevantes para el desarrollo de relaciones laborales basadas en la colaboración y el diálogo social.

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