Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas

El Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas fue creado en el año 2016 por la Ley N° 20.940. Tiene como objetivo central potenciar las capacidades técnicas de trabajadores, organizaciones sindicales, gremios y otras organizaciones, promoviendo el diálogo social como una metodología fundamental para generar confianza y establecer relaciones laborales colaborativas. Su propósito es financiar proyectos, programas y acciones orientadas a la formación sindical, la promoción del diálogo social y el desarrollo de las relaciones laborales colaborativas entre trabajadoras y trabajadores.

Estas relaciones buscan garantizar los principios del trabajo decente, en un contexto marcado por los nuevos desafíos del mundo laboral, donde se destaca el énfasis en el valor del ser humano y el desarrollo económico sostenible. La gestión del Fondo se encuentra regulada por el Decreto 7 del año 2017, y su administración está a cargo de la Subsecretaría del Trabajo, que lo ejecuta a través de diversos programas sociales orientados a fortalecer las competencias técnicas de los actores del mundo del trabajo. Anualmente, el Consejo Superior Laboral es el encargado de definir los criterios sobre cómo se distribuyen los recursos, considerando como marco los principios del Trabajo Decente y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.