Santiago, 6 de mayo de 2025.- La División de Políticas de Empleo de la Subsecretaría del Trabajo y el Departamento de Empleo y Capacitación a Empresas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) expusieron hoy, ante representantes de gremios de MiPymes, los avances del Acuerdo para el Aumento de la Productividad y la Empleabilidad a Través del Desarrollo de Competencias en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, suscrito en mayo de 2023 entre el Ejecutivo y ocho gremios.
El citado acuerdo incluyó una serie de medidas que se han ido implementando con gradualidad. Por ejemplo, la creación de una Unidad MiPyme en el Sence; el aumento del valor hora por participante de MiPymes en programas de capacitación del Sence; el compromiso de los gremios de levantar necesidades de capacitación en 2024; y la modificación de la normativa para crear financiamiento destinado a capacitación en empresas micro, pequeñas y medianas, producto de lo cual se crearon becas con el 10% de remanentes de franquicia tributaria, lo que equivale a cerca de $3.000 millones.
El acuerdo también incluía medidas como el aumento del límite de las remuneraciones de los trabajadores de empresas contratistas que pueden ser beneficiados por recursos de la franquicia tributaria de una empresa mandante; y la constitución de una mesa de diálogo social para el seguimiento de los acuerdos,entre otras.
Además, en la cita abordaron los pasos que siguen en este ámbito, como la creación normativa de un nuevo mecanismo de becas laborales para MiPymes, que se proyecta que esté operativo desde agosto de este año; el monitoreo de la participación de empresas de menor tamaño en la franquicia tributaria; y la modernización de otras políticas públicas para potenciar la formalidad laboral y garantizar un mayor uso por parte de las empresas de menor tamaño, en particular el proyecto de ley que rediseña los subsidios al empleo.
Participaron en la cita representantes de Multigremial, Conapyme, Conatacoch, Confedech, Conupia, Asexma, ConverPyme y Propyme.