

El programa Servicios Sociales se desarrolla a través de un Concurso público, permitiendo a Instituciones sin fines de lucro, recibir recursos del Estado para financiar proyectos que beneficien a personas desempleadas del territorio nacional. Con los proyectos adjudicados, se busca la inserción laboral de los y las participantes, incrementando sus oportunidades de acceder al mercado laboral, a través de la capacitación en competencias laborales y de empleabilidad y en un oficio, para posteriormente desarrollar una práctica laboral (optativa) y finalizar, con la inserción laboral de los y las participantes en un puesto de trabajo dependiente.
La línea programatica “SUBTRAB – Ministerio de Desarrollo Social y Familia”, se creó para atender de manera preferente a la población perteneciente al Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
Bases, Anexos
Cerrado
Cronograma
ETAPA | PLAZO | FECHAS (máxima) |
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Fecha de publicación de las bases | Al día hábil siguiente de la total tramitación del acto administrativo aprobatorio de las presentes Bases | 07 de marzo 2023 |
Postulación de ofertas | Dentro de 12 días hábiles contados desde la fecha de publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. | Entre el 07 de marzo y el 22 de marzo 2023 |
Plazo de Consultas | Hasta las 13:00 horas del séptimo día hábil contado desde la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. | Hasta el 15 de marzo 2023 |
Fecha de publicación de respuestas a las consultas | Hasta las 17:00 horas del segundo día hábil siguiente a la fecha de término del plazo para realizar consultas. Las respuestas serán publicadas en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. | 17 de marzo 2023 |
Fecha cierre recepción de ofertas (presentación de ofertas) | Hasta las 17:00 horas del doceavo día hábil, contado desde el día de publicación de las Bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. | 22 de marzo 2023 |
Entrega de garantía de seriedad de la propuesta (documento físico) | Para aquellos oferentes que deban entregar el documento original: en la Oficina de Partes, desde el inicio del plazo de la postulación y hasta el segundo día hábil contado desde el día siguiente al de cierre de recepción de ofertas. | Entre el 07 y 24 de marzo 2023 |
Apertura de las Propuestas | Al día hábil siguiente al cierre de recepción de ofertas (presentación de ofertas). | 23 de marzo 2023 |
Proceso de admisibilidad, evaluación técnica y económica de los proyectos | Dentro de los diez días hábiles siguientes al término de la apertura de propuestas | Entre el 24 de marzo y el 06 de abril 2023 |
Solicitud de antecedentes omitidos por oferentes | Dentro de los primeros cinco días hábiles de la etapa de admisibilidad y evaluación de los proyectos. | Entre el 24 y 30 de marzo 2023 |
Adjudicación y publicación de resultados | Dentro de los dos días hábiles posteriores al del término del proceso de admisibilidad y evaluación de los proyectos. La resolución de Adjudicación se publicará en la página de la Subsecretaría del Trabajo y se entenderá realizada su notificación cumplidas 24 horas corridas contadas desde dicha publicación. | Entre el 10 y 11 de abril 2023 |
Entrega de garantías de fiel cumplimiento y presentación de documentos requeridos para preparación del convenio | Dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha de notificación de la adjudicación. | Entre el 12 y el 19 de abril 2023 |
Preguntas y Respuestas
N° |
Pregunta |
1 |
El documento de word rotulado como Anexo 8, dice logo de la institución postulante, pero el texto a firmar lo debe hacer una empresa, que no es la postulante, considerando lo anterior: ¿se debe o no ponerse el logo de la institución postulante? |
Debe presentar el anexo de manera íntegra. |
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2 |
Un profesional que postula con un cargo de jornada parcial al proyecto, a régimen de honorarios, ¿puede trabajar en otra empresa? ¿Cuáles son las posibilidades y las exigencias al respecto? |
Las exigencias que deben cumplir los miembros del Equipo de Trabajo se encuentran establecidas en el numeral 6. Equipo de trabajo de las bases técnicas. |
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3 |
¿Si el ejecutor decide contratar a un o unos profesionales del equipo, los cargos pertinentes a sus derechos laborales, como lo es el pago de finiquito y vacaciones proporcionales se cargan al proyecto? Gracias |
No, los pagos de derechos y obligaciones laborales contemplados en las Bases solo incluyen los devengados durante el período de ejecución del proyecto. |
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4 |
Respecto de la capacitación (punto d. contenido de propuesta) La certificación ¿A qué se refiere? ¿A certificado emitido por OTEC Vigentes ante SENCE por alumno aprobado en el curso? |
Se refiere a certificación de competencias laborales. |
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5 |
Respecto de la capacitación (punto d. contenido de propuesta) La licencia habilitante ¿A qué se refiere? ¿Sólo a licencias en oficios que requieren validación de expertos (instalación de artefactos de gas, eléctricos, conducción, etc.)? ¿u otra? |
La Licencia habilitante, corresponde a un documento formal que permite el desarrollo de funciones específicas asociadas a la obtención de dicha licencia, sin la cual no podría realizar las mismas. |
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6 |
Respecto de la capacitación ¿Cuál es la diferencia y/o similitud entre Certificación y Licencia Habilitante? |
La certificación de competencias corresponde a un reconocimiento formal de los conocimientos, capacidades y aptitudes de los trabajadores para ejecutar funciones específicas en un puesto de trabajo, independientemente de cómo las hayan adquirido. La Licencia habilitante, corresponde a un documento formal que permite el desarrollo de funciones específicas asociadas a la obtención de dicha licencia, sin la cual no podría realizar las mismas. |
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7 |
El seguro contra accidentes, en el caso de clases on line ¿Se debe considerar? ¿o solo en clases presenciales y prácticas si hubiese? |
El seguro contra accidentes debe extenderse por la duración total de la etapa de Capacitación y de Práctica (si el proyecto la contempla), según lo señalado en el numeral 5. Prestaciones, b) Seguro contra accidentes para participantes, de las bases técnicas. |
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8 |
Si la capacitación tiene algunos módulos on line ¿Se debe considerar en ellos el seguro de accidente? ¿de ser así cómo opera? |
Respondido en pregunta 7 |
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9 |
El cargo de colocación laboral ¿está sujeto a la carta Gantt del programa o puede ser ajustado a las necesidades del ejecutor? cumpliendo su periodo máximo de contratación según bases |
El período de realización de labores se estima entre agosto 2023 y febrero 2024, según lo dispuesto en el numeral 6. Equipo de trabajo, letra d), de las bases técnicas. |
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10 |
Respecto del Comportamiento Contractual Anterior. La multa que es apelada y logra ser revocada ¿Se considera como multa aplicada o sin multa? |
En la medida que la multa sea desestimada en su totalidad, se considerará “sin multa”. |
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11 |
Si como ejecutor tenemos la posibilidad de integrar a alumnos en práctica como apoyo al proyecto ¿es factible? ¿cuál sería el procedimiento, exigencias o restricciones? |
Los perfiles y requisitos de los integrantes del Equipo de trabajo se encuentran en el numeral 6. Equipo de Trabajo de las bases técnicas. |