El programa Servicios Sociales se desarrolla a través de un Concurso público, permitiendo a Instituciones sin fines de lucro, recibir recursos del Estado para financiar proyectos que beneficien a personas desempleadas del territorio nacional. Con los proyectos adjudicados, se busca la inserción laboral de los y las participantes, incrementando sus oportunidades de acceder al mercado laboral, a través de la capacitación en competencias laborales y de empleabilidad y en un oficio, para posteriormente desarrollar una práctica laboral (optativa) y finalizar, con la inserción laboral de los y las participantes en un puesto de trabajo dependiente.
La línea programatica “SUBTRAB – Ministerio de Desarrollo Social y Familia”, se creó para atender de manera preferente a la población perteneciente al Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

Cerrado

Cronograma

ETAPA PLAZO FECHAS (máxima)
Fecha de publicación de las bases Al día hábil siguiente de la total tramitación del acto administrativo aprobatorio de las presentes Bases 07 de marzo 2023
Postulación de ofertas Dentro de 12 días hábiles contados desde la fecha de publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Entre el 07 de marzo y el 22 de marzo 2023
Plazo de Consultas  Hasta las 13:00 horas del séptimo día hábil contado desde la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Hasta el 15 de marzo 2023
Fecha de publicación de respuestas a las consultas  Hasta las 17:00 horas del segundo día hábil siguiente a la fecha de término del plazo para realizar consultas. Las respuestas serán publicadas en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 17 de marzo 2023
Fecha cierre recepción de ofertas (presentación de ofertas)  Hasta las 17:00 horas del doceavo día hábil, contado desde el día de publicación de las Bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 22 de marzo 2023
Entrega de garantía de seriedad de la propuesta (documento físico) Para aquellos oferentes que deban entregar el documento original: en la Oficina de Partes, desde el inicio del plazo de la postulación y hasta el segundo día hábil contado desde el día siguiente al de cierre de recepción de ofertas. Entre el 07 y 24 de marzo 2023
Apertura de las Propuestas  Al día hábil siguiente al cierre de recepción de ofertas (presentación de ofertas). 23 de marzo 2023
Proceso de admisibilidad, evaluación técnica y económica de los proyectos  Dentro de los diez días hábiles siguientes al término de la apertura de propuestas Entre el 24 de marzo y el 06 de abril 2023
Solicitud de antecedentes omitidos por oferentes Dentro de los primeros cinco días hábiles de la etapa de admisibilidad y evaluación de los proyectos. Entre el 24 y 30 de marzo 2023
Adjudicación y publicación de resultados Dentro de los dos días hábiles posteriores al del término del proceso de admisibilidad y evaluación de los proyectos. La resolución de Adjudicación se publicará en la página de la Subsecretaría del Trabajo y se entenderá realizada su notificación cumplidas 24 horas corridas contadas desde dicha publicación. Entre el 10 y 11 de abril 2023
Entrega de garantías de fiel cumplimiento y presentación de documentos requeridos para preparación del convenio  Dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha de notificación de la adjudicación. Entre el 12 y el 19 de abril 2023

Preguntas y Respuestas

Pregunta

1

El documento de word rotulado como Anexo 8, dice logo de la institución postulante, pero el texto a firmar lo debe hacer una empresa, que no es la postulante, considerando lo anterior: ¿se debe o no ponerse el logo de la institución postulante?

Debe presentar el anexo de manera íntegra.

2

Un profesional que postula con un cargo de jornada parcial al proyecto, a régimen de honorarios, ¿puede trabajar en otra empresa? ¿Cuáles son las posibilidades y las exigencias al respecto?

Las exigencias que deben cumplir los miembros del Equipo de Trabajo se encuentran establecidas en el numeral 6. Equipo de trabajo de las bases técnicas.

3

¿Si el ejecutor decide contratar a un o unos profesionales del equipo, los cargos pertinentes a sus derechos laborales, como lo es el pago de finiquito y vacaciones proporcionales se cargan al proyecto? Gracias

No, los pagos de derechos y obligaciones laborales contemplados en las Bases solo incluyen los devengados durante el período de ejecución del proyecto.

4

Respecto de la capacitación (punto d. contenido de propuesta) La certificación ¿A qué se refiere? ¿A certificado emitido por OTEC Vigentes ante SENCE por alumno aprobado en el curso?

Se refiere a certificación de competencias laborales.

5

Respecto de la capacitación (punto d. contenido de propuesta) La licencia habilitante ¿A qué se refiere? ¿Sólo a licencias en oficios que requieren validación de expertos (instalación de artefactos de gas, eléctricos, conducción, etc.)? ¿u otra?

La Licencia habilitante, corresponde a un documento formal que permite el desarrollo de funciones específicas asociadas a la obtención de dicha licencia, sin la cual no podría realizar las mismas.

6

Respecto de la capacitación ¿Cuál es la diferencia y/o similitud entre Certificación y Licencia Habilitante?

La certificación de competencias corresponde a un reconocimiento formal de los conocimientos, capacidades y aptitudes de los trabajadores para ejecutar funciones específicas en un puesto de trabajo, independientemente de cómo las hayan adquirido. La Licencia habilitante, corresponde a un documento formal que permite el desarrollo de funciones específicas asociadas a la obtención de dicha licencia, sin la cual no podría realizar las mismas.

7

El seguro contra accidentes, en el caso de clases on line ¿Se debe considerar? ¿o solo en clases presenciales y prácticas si hubiese?

El seguro contra accidentes debe extenderse por la duración total de la etapa de Capacitación y de Práctica (si el proyecto la contempla), según lo señalado en el numeral 5. Prestaciones, b) Seguro contra accidentes para participantes, de las bases técnicas.

8

Si la capacitación tiene algunos módulos on line ¿Se debe considerar en ellos el seguro de accidente? ¿de ser así cómo opera?

Respondido en pregunta 7

9

El cargo de colocación laboral ¿está sujeto a la carta Gantt del programa o puede ser ajustado a las necesidades del ejecutor? cumpliendo su periodo máximo de contratación según bases

El período de realización de labores se estima entre agosto 2023 y febrero 2024, según lo dispuesto en el numeral 6. Equipo de trabajo, letra d), de las bases técnicas.

10

Respecto del Comportamiento Contractual Anterior. La multa que es apelada y logra ser revocada ¿Se considera como multa aplicada o sin multa?

En la medida que la multa sea desestimada en su totalidad, se considerará “sin multa”.

11

Si como ejecutor tenemos la posibilidad de integrar a alumnos en práctica como apoyo al proyecto ¿es factible? ¿cuál sería el procedimiento, exigencias o restricciones?

Los perfiles y requisitos de los integrantes del Equipo de trabajo se encuentran en el numeral 6. Equipo de Trabajo de las bases técnicas.