El Programa de Servicios Sociales se realiza a través de concurso público a Instituciones privadas sin fines de lucro (Fundaciones, corporaciones, ONG’s), con la finalidad de aportar en la disminución del desempleo mediante el desarrollo de proyectos de apoyo social, que impacten directamente en la empleabilidad de los beneficiarios, para que se inserten en un puesto de trabajo “dependiente”. Contiene las etapas de capacitación, práctica laboral e inserción laboral.
Bases, Anexos y resoluciones
Concurso
Cerrado
Cronograma
ETAPA | PLAZO | FECHAS (máxima) |
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Fecha de publicación de las bases | Al día hábil siguiente de la total tramitación del acto administrativo aprobatorio de las presentes Bases | 12 de abril 2023 |
Postulación de ofertas | Dentro de 12 días hábiles contados desde la fecha de publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. | Entre el 12 de abril y el 27 de abril 2023 |
Plazo de Consultas | Hasta las 13:00 horas del séptimo día hábil contado desde la publicación de las bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. | Hasta el 20 de abril 2023 |
Fecha de publicación de respuestas a las consultas | Hasta las 17:00 horas del segundo día hábil siguiente a la fecha de término del plazo para realizar consultas. Las respuestas serán publicadas en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. | 24 de abril 2023 |
Fecha cierre recepción de ofertas (presentación de ofertas) | Hasta las 17:00 horas del doceavo día hábil, contado desde el día de publicación de las Bases en la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. | 27 de abril 2023 |
Entrega de garantía de seriedad de la propuesta (documento físico) | Para aquellos oferentes que deban entregar el documento original: en la Oficina de Partes, desde el inicio del plazo de la postulación y hasta el segundo día hábil contado desde el día siguiente al de cierre de recepción de ofertas. | Entre el 12 de abril y el 2 de mayo 203 |
Apertura de las Propuestas | Al día hábil siguiente al cierre de recepción de ofertas (presentación de ofertas). | 28 de abril 2023 |
Proceso de admisibilidad, evaluación técnica y económica de los proyectos | Dentro de los diez días hábiles siguientes al término de la apertura de propuestas | Entre el 28 de abril y el 12 de mayo 2023 |
Solicitud de antecedentes omitidos por oferentes | Dentro de los primeros cinco días hábiles de la etapa de admisibilidad y evaluación de los proyectos. | Entre el 28 de abril y 05 de mayo 2023 |
Adjudicación y publicación de resultados | Dentro de los dos días hábiles posteriores al del término del proceso de admisibilidad y evaluación de los proyectos. La resolución de Adjudicación se publicará en la página de la Subsecretaría del Trabajo y se entenderá realizada su notificación cumplidas 24 horas corridas contadas desde dicha publicación. | Entre el 15 y 16 de mayo 2023 |
Entrega de garantías de fiel cumplimiento y presentación de documentos requeridos para preparación del convenio | Dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha de notificación de la adjudicación. | Entre el 18 y el 24 de mayo 2023 |
Preguntas y Respuestas
N° | PREGUNTAS Y RESPUESTAS |
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1 | ¿Se considera como experiencia válida el hecho que un profesional haya ocupado otro cargo en un proyecto similar o con las mismas características? Por ejemplo, que presentemos a un Asistente Social que haya realizado labores de coordinación en proyectos similares y esta experiencia sea válida en la postulación. |
Se evalúan los antecedentes que son presentados en su propuesta en concordancia al cargo postulado, según lo dispuesto en el numeral 6. Equipo de Trabajo, de las bases técnicas. | |
2 | Al ser un 2do llamado, a poco de haber cerrado el 1ro ¿Cartas de empresa o actas de reunión con SEREMI pueden ser las mismas de la primera postulación? sobre todo, si se consideran los mismos oficios y otras características que hacen que el proyecto no cambie. |
Es aceptable en la medida que la nueva postulación contemple los mismos oficios y que cumpla con todos los demás requerimientos. | |
3 | En cuanto a la Certificación ¿Es la certificación de aprobación que entrega el OTEC que ejecuta los cursos? |
La definición de “Certificación” se encuentra en el numeral 4. Componentes del proyecto, letra C. Capacitación, de las Bases técnicas. | |
4 | La licencia habilitante, que se entiende como instrumento que autoriza el desarrollo de determinadas funciones (como una licencia de conducir) ¿Debe ser entregada por un OTEC? ¿o debe ser entregada por una entidad distinta (por ejemplo, SEC para instaladores de calefón)? (favor responder ambas preguntas) |
La entrega de la licencia habilitante va a depender del oficio dictado y el tipo de licencia a entregar, de conformidad con la normativa particular aplicable | |
5 | La Certificación o la Licencia habilitante, en la evaluación del proyecto ¿entregan la misma puntuación? De no ser así ¿Cuál entrega una puntuación mayor? Puesto que en la página 36 se señala “se evaluará positivamente…” por favor especificar a que se refiere con esa evaluación |
Los puntajes se detallan en el numeral 9.1 Pauta de Evaluación, 2. Contenido de la propuesta, d. Capacitación, de las Bases administrativas | |
6 | Si la capacitación tiene horas e-learning ¿estas deben ser contempladas en el seguro contra accidentes? |
Sí, según lo dispuesto en el numeral 5. Prestaciones, b) Seguro contra accidentes personales para participantes, de las Bases técnicas. | |
7 | Pág. 35, en relación con la inhabilidad de poder participar de esta licitación, los ejecutores que participaron del concurso anterior 2023, ¿este se refiere a la misma línea servicios sociales (regular) o a las dos líneas en concurso, incluyendo MDSF? |
Hace referencia al concurso anterior, de la misma línea del programa Servicios Sociales | |
8 | PUNTO D: PAUTA EVALUACIÓN – CAPACITACIÓN. ¿Este concurso sólo considera oficios conducentes a licencia habilitantes? |
El concurso entrega puntaje según lo detallado en el numeral 9.1 Pauta de Evaluación, 2. Contenido de la propuesta, d. Capacitación, de las Bases administrativas y a lo señalado en el numeral 4. Componentes del Proyecto, letra C. Capacitación, de las Bases técnicas. | |
9 | ¿Esta licitación contempla oficios que sean certificados en sus competencias por la respectiva OTEC o sólo aquellos oficios con licencia habilitantes? |
Respondido en preguntas N°4 y N°8 | |
10 | ¿Un profesional puede postular al mismo cargo con dos ejecutores distintos? Gracias. |
Sí. Sin embargo, en caso de adjudicar ambos proyectos, su jornada laboral debe ceñirse a lo estipulado en los numerales 6 y 7 de las Bases técnicas | |
11 | En relación con el pago de remuneraciones de profesionales que interviene en acompañamiento e inserción laboral: Coordinador/a, Apoyos psicosociales y profesionales de colocación laboral, punto 7. B, en la tabla de cálculo de remuneración, señala un incremento en su remuneración, ¿este incremento es un monto para considerar que será pagado por la subsecretaría de forma adicional?, o es un incentivo que tenemos que descontar al momento de hacer el cálculo base de los sueldos, esto de tener una claridad para transparentar a los profesionales. |
Respecto del incentivo al cumplimiento de la meta de inserción laboral para los integrantes del equipo de trabajo relacionados al cumplimiento de dicha meta, deben ser contemplados en el presupuesto presentado en su propuesta. La Subsecretaría transfiere hasta los recursos adjudicados, De conformidad a lo establecido en las bases y el convenio a suscribir con el ejecutor. | |
12 | ¿Se puede postular con el mismo nombre y oficios del proyecto que se postuló en el primer llamado? |
Sí. | |
13 | ¿Se pueden presentar cotizaciones de 2 otec? |
La documentación relacionada a las OTEC, es presentada por las instituciones adjudicatarias en el Informe Inicial del proyecto, como se indica en las bases administrativas, 15.2 Informes Técnicos. | |
14 | En la pauta de evaluación, punto D. Pregunta 1: ¿Qué avalúan como certificaciones?, ya que postulamos con cursos con certificados por competencias por Otec y evaluaron con puntaje 0. 2. ¿esta licitación sólo asigna puntaje en el ítem capacitación a aquellos ejecutores que presentan oficios con tienen licencias habilitantes, exclusivamente? |
Respuesta en pregunta N°8 | |
15 | ¿Los oficios a evaluar positivamente son aquellos que tienen licencias habilitantes? Las bases establecen que pueden ser certificaciones o licencias habilitantes. |
Respuesta en pregunta N°8 | |
16 | En el caso de que un profesional tenga una carta/certificado considerando varios meses de trabajo, pero solo una boleta de honorarios, porque así se estipulaba en el contrato/proyecto ¿Cómo se contabiliza la experiencia? ¿Qué opciones existen para acreditar la experiencia con esta situación? |
La evaluación de la experiencia del equipo de trabajo se realiza de acuerdo con lo establecido en el numeral 9.2 Acreditación de experiencia institucional del proponente y del equipo técnico, letra b) de las Bases administrativas. | |
17 | ¿Cómo se puede validar experiencia en el extranjero de un profesional? |
Respondido pregunta N°16. | |
18 | Cuando la experiencia de un profesional no aparece en su contrato o boletas de honorarios con el nombre que este proyecto solicita, pero que si implica la realización de tareas del rol con el que se postula ¿Cómo verifican que la experiencia es válida? Existen BH y/o contratos que consideran el nombre o codificación del proyecto y no necesariamente el nombre del cargo o funciones realizadas. ¿Basta la carta de experiencia laboral? |
La experiencia del profesional se acredita según lo indicado en el 9.2 letra b) de las bases administrativas. | |
19 | ¿Se puede presentar el mismo proyecto presentado en la 1er llamado, me refiero oficios, nombre de proyecto, equipo, región? |
Si | |
20 | ¿De qué forma se puede verificar y confirmar que los documentos ingresados en la plataforma realmente sean recepcionados por la Subsecretaría antes del cierre de la licitación? |
Al momento de “cerrar” el proyecto, la plataforma emite un certificado denominado “Documentos”, que contine el detalle de la documentación cargada en la plataforma | |
21 | En relación con la certificación y/o licencia habilitante: en el concurso anterior (pregunta 50 EN EL FORMULARIO ONLINE, SUBITEM CAPACITACIÓN, INDICAR DONDE SE DECLARA EL TIPO DE LICENCIA HABILITANTE, A PRIORI CREEMOS QUE ES EN OTROS ANTECEDENTES, FAVOR INDICAR COMO SE DECLARA. Respuesta: Se carga en la pestaña “Otros antecedentes”) Se realizo de esta forma en el primer llamado y obtuvimos nota 0. Solicitamos favor confirmar si debemos subir un documento adicional o solo la declaración en “otros antecedentes” |
El detalle de la certificación y/o licencia habilitante lo puede cargar en la pestaña “Otros Antecedentes” o también lo puede hacer en el recuadro “otros antecedentes” correspondiente a la pestaña “Capacitación”, indistintamente. | |
22 | Buenos días, Nuestra institución quedo inamisible, por ser una institución de Derecho Canónico, sin embargo, tenemos otra personalidad jurídica de Derecho Privado, con la cual postularíamos a este segundo llamado. Consulta, la experiencia institucional que tenemos está asociada al rut de la institución de derecho Canónico, podemos considerar esta experiencia para la postulación con el nuevo Rut (derecho privado) |
La experiencia institucional está asociada al RUT de la institución postulante. | |
23 | Respecto a lo señalado en el numeral 9.1. PAUTA DE EVALUACIÓN, número 2. Contenido de la Propuesta, letra d., la cual detalla en los verificadores “La certificación o licencia habilitante de los Planes Formativos presentados, está considerada para: (asigna un puntaje de acuerdo con el porcentaje de alumno/a certificados/as) ”. ¿La certificación a la que hace referencia es el certificado emitido por el OTEC para aquellos participantes que cumplen con los requisitos de egreso, estipulados en la capacitación? |
No, tal como se indica en la misma pauta de evaluación, corresponde a lo definido en el numeral 4. Componentes del Proyecto, letra C. Capacitación, de las Bases técnicas | |
24 | Respecto a lo señalado en el numeral 9.1. PAUTA DE EVALUACIÓN, número 2. Contenido de la Propuesta, letra d., la cual detalla en los verificadores “La certificación o licencia habilitante de los Planes Formativos presentados, está considerada para: (asigna un puntaje de acuerdo con el porcentaje de alumno/a certificados/as) ”. ¿La certificación a la que hace referencia es el certificado emitido por una casa certificadora, a aquellos/as alumnos/as que participan de un proceso de evaluación y certificación de competencias, sobre un perfil de CHILEVALORA? |
Sí | |
25 | Respecto a lo señalado en las Bases Técnicas, letra C, CAPACITACIÓN donde señala que la “Certificación o licencia habilitante” señalada en el numeral 9.1. PAUTA DE EVALUACIÓN, número 2. Contenido de la Propuesta, letra d., corresponde a un reconocimiento formal de los conocimientos, capacidades y aptitudes de los/as trabajadores/as para ejecutar funciones específicas en un puesto de trabajo, independientemente de cómo las hayan adquirido,…” ¿La certificación a la que hace referencia es el certificado emitido por una casa certificadora, a aquellos/as alumnos/as que participan de un proceso de evaluación y certificación de competencias, sobre un perfil de CHILEVALORA? |
Sí | |
26 | ¿El Anexo N°8 se debe adjuntar en la postulación? |
Según el numeral 11. Suscripción del Convenio, de las Bases administrativas, se acompaña dentro de los antecedentes requeridos al suscribir el convenio, esto es, de resultar adjudicado. | |
27 | ¿Es posible la contratación de 2 OTEC? Normalmente son OTEC que se especializan en una sola línea, por ejemplo: cursos para licencias de conducir o cursos guardia de seguridad. Estas no entregan los otros cursos que considera nuestra propuesta |
Excepcionalmente y de forma justificada podría contratarse más de una OTEC para impartir las capacitaciones, ajustándose al presupuesto indicado en las Bases para este fin. | |
28 | ¿Es posible que una o un profesional pueda presentarse en dos proyectos al mismo tiempo? |
Respondido en N°10. | |
29 | En relación al equipo de trabajo punto d), Servicios de Colocación Laboral ¿Un profesional Sociólogo que cumpla con el perfil solicitado, puede ocupar este cargo? |
Remitirse al numeral 6. Equipo de trabajo, letra d). | |
30 | Las instituciones de derecho privado sin fines de lucro inscritas en el “Registro Especial” del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo –SENCE están habilitadas para impartir la capacitación. |
Revisar numeral 4 Componentes del Proyecto, letra C. Capacitación, de las bases técnicas. | |
31 | El Anexo N°8: Acuerdo de Confidencialidad, ¿se debe ingresar a la plataforma de postulación? |
Respuesta en N° 26 | |
32 | Haber laborado en Fosis para el Seguridades y Oportunidades realizando funciones técnicas y de gestión para el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, que tiene por objetivo insertar laboralmente a las y los usuarias del programa de manera DEPENDIENTE o independiente ¿es una experiencia válida para acreditarse en el cargo de Colocación Laboral? desde el concurso de línea regular. |
Para el cargo de colocación laboral deben cumplirse los requisitos y lineamientos establecidos en el número 6 “Equipo de Trabajo”, letra d) de las bases técnicas. | |
33 | Se señala en las bases que en el caso de la prestación de servicios y confirmar la experiencia laboral exigida del cargo a postular que ” cabe señalar que cada contrato o certificado presentado para considerarse válido debe ser acompañado con: boleta de honorarios correspondientes al período de contratación”. Pero que ocurre en aquellos casos que se cuenta con una experiencia laboral de por ejemplo, contrato de tres meses y se realiza un pago por objetivo a final de dicho período, y con ello, solo la emisión de una boleta de honorarios. ¿es factible considerar válido todo el período de trabajo al tener como respaldo un certificado laboral? o definitivamente, ¿una boleta emitida se considera un mes de trabajo? Lo consulto a razón de la gestión de contratos entre Otec y gestión del programa Más Capaz de Sence en el rol de Apoyo Sociolaboral. |
Respuesta en N°18. | |
34 | Para evaluar la experiencia del equipo de trabajo, ¿se debe presentar contrato de trabajo y certificado laboral? o ¿puede ser al menos una de ellas?, además de la otra documentación requerida |
Respuesta en N°16. | |
35 | Al ser segundo llamado, ¿qué documentación, cartas u otra información es válida si se presenta la misma que en el primer llamado? |
Se debe presentar la documentación que se requiere en las bases concursales. Si la información a que se refiere está vigente, se puede acompañar. | |
36 | Los cursos que entregan licencia habilitante no son muchos y aunque lo fueran puede que en alguna región las posibilidades laborales sean mínimas, además las empresas no suelen contratar personas sin experiencia para oficios que ameritan tener una acreditación, entonces ¿cómo se evalúa o considera la postulación de oficios son licencia habilitante y que sea de real necesidad en la región o incluso permita de mejor forma la inserción laboral, como lo exige el proyecto? |
Las propuestas son evaluadas de acuerdo con lo señalado en el numeral 9. Criterios y Pauta de Evaluación de las Bases administrativas, aplicando la pauta de Evaluación correspondiente |