La Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral (Decreto N°34), está compuesta por diferentes sectores de Gobierno, representantes de empleadores/as y trabajadores/as, organismos internacionales y académicos/as expertos/as en materias laborales, cuya presidencia recae en el/la subsecretario/a del Trabajo. En el mes de octubre de 2023, la Comisión presentó una propuesta de Estrategia, consolidando la labor de cinco sesiones y múltiples reuniones de trabajo entre la Secretaría Ejecutiva de la Comisión y las y los representantes (ver noticia del evento y revisa la propuesta de Estrategia).
El 24 de noviembre de 2023, considerando la propuesta de la Comisión Asesora, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó el Decreto Exento N°110, que Aprueba la Estrategia Nacional de Prospección Laboral y crea el Programa del Observatorio Laboral ( Descarga ).
Así, se establece en el ministerio una institucionalidad para enfrentar el futuro del trabajo, entregando evidencia sobre las características de las principales ocupaciones del país, su oferta y demanda, y de los desafíos tecnológicos y socio ecológicas que enfrentan las personas trabajadoras que las realizan. El propósito es poner este conocimiento a disposición de todas las personas, empresas, instituciones de formación y servicios públicos de empleo en Chile, apoyando la pertinencia de las políticas públicas de formación y de empleo (ver sitio web del Programa Observatorio Laboral).
¿Qué es la Prospección Laboral?
La Prospección, Prospectiva o Anticipación Laboral es el estudio de las posibilidades futuras de cambios en el mercado laboral, en base a un conocimiento detallado y sistemático del presente, así como de las tendencias recientes y emergentes. La prospección laboral es una herramienta, una brújula o linterna, que nos permite orientarnos respecto de cómo se está moviendo el mercado laboral y como lo seguirá haciendo en el mediano y largo plazo.
A través de diferentes metodologías y sistemas (ver esquema), podemos advertir cambios futuros y tomar decisiones de política pública a tiempo, en base un sólido conocimiento del presente, de las expectativas de los actores y de realidades laborales de otras latitudes. Así, buscamos responder preguntas, tales como ¿en qué sectores existe y existirá escasez de capital humano?, ¿Qué ocupaciones se verán afectadas por el cambio tecnológico?, ¿Qué oportunidades de empleo ofrece la economía verde?, ¿Cuáles son los niveles de competencias básicas y transversales de la población adulta?, ¿En que trabajan los egresados de la educación media y técnico profesional?, ¿Cuáles sectores económicos están y estarán saturados de profesionales?, entre otras.
Un buen diagnóstico de la situación presente y de los escenarios futuros más probables, en base a herramientas técnicas y al tripartismo, se constituye en una ventaja comparativa a la hora de tomar decisiones, tanto a nivel de política pública como a nivel individual.
Así se espera:
- Aportar a la pertinencia de la oferta formativa y programática de SENCE, ChileValora y del Sistema de Intermediación Laboral (OMIL y BNE, principalmente).
- Entregar insumos al Ministerio de Educación e Institución Formativas respecto de empleabilidad y subempleo de egresados/as, y nuevos requerimientos del mercado laboral (para gratuidad, acreditación y especialidades).
- Aportar a instancias sectoriales de capital humano con información del mercado laboral e instrumentos técnicos, como Organismos Sectoriales de Competencias Laborales, Consejos de Competencias y Mesas de Capital Humano.
- Disponer de información pública para estudiantes, trabajadores y empresas sobre las ocupaciones en el mercado laboral (oferta, demanda y condiciones de trabajo y empleo)
- Aportar al Desarrollo Productivo Sostenible y a la transición socioecológica justa con información del mercado laboral
Productos de la Comisión
Informes anuales de la Comisión Asesora
Integrantes
Representantes actuales de la Comisión Asesora (2023-2024):
Presidente Comisión:
Giorgio Boccardo, Subsecretario del Trabajo, MINTRAB.
Secretaría Ejecutiva Comisión:
Nicolás Ratto, jefe del Departamento de Intermediación y Prospección Laboral, MINTRAB.
Comisionados/as (revisa acá la Resolución Exenta 1060 de 2023):
- Pablo Bobic, gerente legal, CPC.
- Alberto Díaz, director nacional, CUT.
- Romanina Morales, directora nacional, SENCE.
- Ximena Rivillo, secretaria ejecutiva, ChileValora.
- Paulina Peña, asesora de la División Fomento e Industria, MINECON.
- Cristian Lincovil, secretario ejecutivo de Educación Media Técnico Profesional, MINEDUC.
- Claudia Donaire, jefa de gabinete Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género, MinMujeryEG.
- Patricia Roa, oficial de Programación, OIT.
- Ramón Pineda, oficial de Asuntos Económicos, CEPAL.
- Gonzalo Donoso, jefa de División de Educación Superior Técnico Profesional, MINEDUC.
- Rodrigo Krell, secretario ejecutivo, CNEP.
- Juan Bravo, académico y experto en economía laboral.
- Paola Bordón, académico y experto en economía laboral.
- Pablo Egaña del Sol, académico y experto en economía laboral.