






Una delegación chilena compuesta por las jefaturas y profesionales de la Subsecretaría del Trabajo, SENCE y ChileValora participaron en el taller “Prospectiva sobre empleo y formación profesional en sectores verdes”, organizado por OIT-CINTERFOR y UTEC, e implementado por SENAI de Brasil, en la ciudad de Durazno, Uruguay.
Los funcionarios participaron en un taller de dos días, denominado “Prospectiva sobre empleo y formación profesional en sectores verdes”. En la instancia presentaron avances de un estudio en curso sobre prospectiva tecnológica y ocupacional en el sector del hidrógeno verde y fueron capacitados en la metodología del SENAI de Brasil sobre prospectiva e inteligencia ocupacional, basada en paneles a expertos y análisis de bolsas de empleo digitales.
El viaje y la cooperación de CINTERFOR OIT permite dar primeros pasos en la implementación de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral 2023-2030 e identificar una línea de acción clave, que consiste en prospectar ocupaciones y habilidades requeridas en sectores de la economía verde frente al cambio tecnológico y organizacional. En particular, se ha comenzado por el sector del hidrógeno verde en la Región de Magallanes, con la intención de que durante el segundo semestre se continue en otros sectores verdes estratégicos de otras regiones. Esto también implica capacitar y difundir la metodología aprendida a otros actores del sistema.
De esta forma se complementarán instrumentos existentes como sistema y que buscan ser potenciados por la Estrategia Nacional, como una encuesta de demanda laboral a empresas (ENADEL) y el análisis de bolsas de empleo, de vacantes y buscadores de trabajo (SABE). Asimismo, complementa otros levantamientos de información sobre desajustes de habilidades presentes en la estrategia, como el análisis de proyectos de inversión, la vinculación de registros administrativos del mundo formativo y laboral, y el diálogo con organismos sectoriales.
Los resultados del estudio en curso sobre prospección ocupacional en el Hidrógeno Verde estarán disponibles en julio de 2023 y aportarán al eje “Formación y Desarrollo de Competencias” del Plan de Acción 2023-2030 de Hidrógeno Verde, que como Estado de Chile estamos construyendo para el impulso de la industria, de manera sostenible y generando valor local.
Por último, los levantamientos de información prospectiva en sectores de la economía verde o en proceso de enverdecimiento aportarán al proceso de Transición Socio Ecológica Justa, identificando a tiempo requerimientos de desarrollo de competencias, para que los servicios públicos de empleo ofrezcan reconversión laboral de manera oportuna.
La delegación chilena estuvo compuesta por Nicolás Ratto, jefe del Departamento de Intermediación y Prospección Laboral; Carolina Salazar, profesional del mismo departamento; Andrés Contreras, asesor del Gabinete SENCE; Camila Barraza del Observatorio Laboral; Sergio Ibáñez, jefe de la Unidad de Estudios de Chile Valora; Lautaro Elgueta, profesional del mismo departamento; y Nicolás Navarrete, profesional de la Unidad de Competencias de Chile Valora.