El Programa de Mesas de Diálogo Social tiene como objetivo construir espacios de participación bipartitos y/o tripartitos, conformados por representantes del gobierno, empleadores y trabajadores. Estas instancias buscan fomentar el consenso y la colaboración en torno a temas laborales, económicos y sociales de alta relevancia para el país.
Entre las materias que abordan las Mesas, se incluyen las reformas laborales recientes, la seguridad social, las condiciones de trabajo, las transformaciones tecnológicas, climáticas y demográficas, además de las políticas de empleo y otros temas que las partes propongan.
El objetivo general del programa es promover instancias de Diálogo Social bipartito o tripartito, en sus distintas dimensiones y niveles para así abordar temas y problemas presentes en el espacio laboral que contribuyan a mejorar las relaciones laborales, fortaleciendo los principios del Trabajo Decente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2.
Generar un espacio donde representantes de trabajadores, empleadores y Gobierno, elaboren sistemas de gobernanza basados en el diálogo social orientados al desarrollo de relaciones laborales colaborativas y la prevención de conflictos.
3.
Contribuir a la generación de condiciones para abordar brechas, barreras e inequidades de género en el mundo del trabajo, promoviendo la generación de espacios de trabajo libres de violencia por motivos de género.
TEMÁTICAS PRIORIZADAS EN MESAS DE DIÁLOGO SOCIAL 2022-2025
Género y trabajo
Impactos laborales de la transición tecnológica
seguridad y salud en el trabajo
seguridad social
MESAS DE DIÁLOGO SOCIAL EJECUTADAS ENTRE 2022-2025
TESTIMONIOS DE PARTICIPANTES
“Este proceso de diálogo es el inicio de un cambio cultural que debemos seguir cultivando en cada uno de nuestros espacios laborales. El compromiso de todos es esencial para construir una sociedad más inclusiva, equitativa y respetuosa. Sigamos trabajando, para que las futuras generaciones de trabajadores y trabajadoras disfruten de un entorno laboral en el que la igualdad y el respeto sean la norma, no la excepción”
Sofía Rivas
Directora Ejecutiva Fundación Carlos Vial Espantoso
“Valoré este proceso como una oportunidad para escuchar y comprender: La instancia de diálogo fue muy enriquecedora; escuchar las necesidades, inquietudes, problemas y preocupaciones de todos los actores nos permitió contar con una visión en 360°… caminar hacia la búsqueda de soluciones que integren la multiplicidad de variables”.
Marcela Barraza
Gerenta de Innovación en Instituto de Gestión de Transporte (IGT)
“La mesa de diálogo del sector transporte fue una instancia muy enriquecedora para todos los que participamos de ella… se hizo un trabajo bastante productivo en las 6 mesas en las que estuvimos, así que fue una experiencia muy buena, esperamos que todo lo que se acordó y todo lo que se propuso llegue a buen puerto.”
Luisa Soto
Secretaria de la Central Autonóma de Trabajadores (CAT)
