- Logros como la reducción de jornada laboral a 40 Horas semanales y el aumento del Salario Mínimo fueron eje central desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
- El Jefe de Estado además anunció el ingreso del proyecto de ley de Conciliación, Trabajo y vida familiar “las jornadas híbridas de trabajo y permisos para atender situaciones familiares relevantes son de suma importancia” señaló.
Esta mañana el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, emitió su segunda Cuenta Pública a la nación. En la instancia se destacaron avances de Gobierno en diversas áreas como Copago Cero de Fonasa, Ley de 40 Horas, Royalty Minero, Ley Tea y Salario Mínimo a $500.000. Respecto a este último logro, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo Bosoni, destacó que “se logró un acuerdo importantísimo e inédito con la CUT que permitirá que más de 900 mil personas alcancen un salario mínimo a julio 2024. Es una ley que posee gradualidad y responsabilidad con nuestras pymes, dándoles acompañamiento por medio de subsidios. Como Gobierno cumplimos y seguiremos trabajando para asegurar calidad de vida por medio del Trabajo Decente”.
En relación a la Ley de 40 Horas, el subsecretario Boccardo agregó que “este avance fue un compromiso de nuestro Presidente Boric, y cuando asumimos el cargo, fue nuestra prioridad. Recorrimos Chile escuchando y dialogando con todos los actores en mesas técnicas tripartitas, las que consolidaron un proyecto con amplia legitimidad ciudadana que permitió lograr una mayoría en el Congreso”.
AVANCES MINTRAB
- Ley 40 horas: se aprobó la ley que reduce la jornada laboral desde 45 a 40 horas a la semana, la que entregará calidad de vida para más de 4,7 millones de trabajadoras y trabajadores y sus familias.
- Aumento histórico del salario mínimo: subió desde $350.000 en mayo de 2022 a $410.000 en enero de 2023 y a 500 mil pesos a partir de julio de 2024. Este reajuste, además, se hizo entregando un importante apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas para que pudieran adaptarse al proceso.
- Subsidio para apoyar a las Mipymes en el aumento del salario mínimo: 131.769 empresas y 393.962 trabajadores beneficiados con un esfuerzo fiscal de más de 121 mil millones de pesos. El 2023, el reajuste al salario mínimo considera un aumento gradual para alcanzar en el 2024 los $500.000. Se considera nuevo subsidio para apoyar a las mipymes y cooperativas. Además, mediante el alivio a la Deuda Tributaria, se condonó más de $445 mil millones en multas e intereses, a más de 87 mil empresas.
- Apoyo a las familias más vulnerables y a las empresas: El Plan de Recuperación Inclusiva Chile Apoya, iniciativa interministerial de 13 carteras, contó más de 20 medidas, incluyó un bono invierno extraordinario de $120 mil por beneficiario, y las medidas para la Seguridad Económica que consideró duplicar el Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo), el aumento de 20% de la Asignación Familiar y el Subsidio Único Familiar, la creación del Bolsillo Familiar Electrónico; y el Programa de Garantías Estatales (Fogape).
- Mayor eficiencia legislativa: Al 31 de enero de 2023, se obtuvo la promulgación de 103 leyes, un 75% más que el gobierno anterior (59 leyes). Se ingresaron 70 proyectos de Ley ingresados al Congreso Nacional, 166 indicaciones a proyectos de ley en trámite, 103 leyes promulgadas y 21 leyes totalmente tramitadas.
- Hidrógeno Verde: se creó el Comité Interministerial Corfo para el Desarrollo de la Industria del Hidrógeno Verde, se lanzó el Plan de Acción 2023 – 2030 para trabajar con la ciudadanía en la estrategia de esta nueva industria y se crearon las primeras moléculas de H2V en Antofagasta y los primeros litros de combustibles sintéticos en Magallanes.
- Transición Socioecológica Justa: En esta línea se destaca la creación del Comité Interministerial que ha dado seguimiento a temas como el cierre de la Fundición Codelco Ventanas y el proceso gradual de cierre de las termoeléctricas en el país. En este plano destaca el Plan de 40 acciones para Concón, Quintero y Puchuncaví, que entre otras acciones concretas aparte del cierre de la fundición Ventanas, el proceso de cierre de la Central Termoeléctrica Ventanas II de AES GENER, el que se espera para el segundo semestre del 2023.
COMPROMISOS MINTRAB
- Se avanzará en la creación de cuerpos legales para cerrar las brechas salariales entre mujeres y hombres, tramitando el proyecto de ley de equidad salarial, además de ingresar el proyecto de ley de Conciliación, Trabajo y vida familiar.
- Se presentará un proyecto para flexibilizar de manera permanente los requisitos de acceso al Seguro de Cesantía, aumentando su beneficio y permitiendo que 651 mil personas más accedan a él.
- Se ampliará, con recursos de la Reforma Tributaria tal como se anunció el 8 de marzo pasado, el derecho a Sala Cuna para todas y todos, lo que eliminará la discriminación de género que hoy afecta a las mujeres.
- Estas medidas contribuirán también a apoyar la reactivación de la economía, proceso que se reforzará con una inversión de $50.000 millones para la creación de nuevos empleos a través de nuevos incentivos a la contratación.