Programa Fomento a la Empleabilidad Sostenible 2025
El Programa se implementa a través de un proceso de Licitación Pública, permitiendo que proveedores del Estado accedan a recursos para financiar proyectos destinados a beneficiar a personas desempleadas a nivel nacional.
Este programa promueve la reinserción laboral formal de personas desocupadas por un período igual o superior a 6 meses, ofreciendo:
- Subsidio del 50% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por un máximo de 4 meses, dirigido a empresas con necesidades de contratación.
- Subsidio único de $100.000 por persona contratada, destinado a la formación en el puesto de trabajo.
- Evaluación en un “centro de Evaluación y Certificación” validado por ChileValora, financiado por un costo promedio de $200.000 por trabajador capacitado.
Objetivo
Facilitar la inserción laboral sostenible, mejorando competencias laborales de los participantes mediante subsidios y certificaciones, articulando con las demandas del mercado laboral.
Población Objetivo
Personas desempleadas por 6 meses o más, sin cotizaciones previsionales o de salud en el período que cumplan con los siguientes requisitos:
- Tener entre 26 y 49 años.
- No ser beneficiarias de otros programas de empleo o subsidios financiados con fondos públicos.
Etapas del Programa
- Selección y Contratación de beneficiarios
En esta etapa se identifican y seleccionan participantes que cumplan con los requisitos del programa y que mejor se ajusten a las necesidades de contratación de las empresas, para luego formalizar la relación laboral mediante la firma de un contrato de trabajo, lo que permite activar el pago de subsidios a las empresas en función del período trabajado, garantizando condiciones adecuadas de contratación formal.
- Hito comunicacional
El programa contempla una ceremonia formal, donde celebramos las exitosas alianzas público-privadas una vez todas las empresas hayan realizado las contrataciones.
- Formación en el Puesto de Trabajo
Los beneficiarios reciben formación práctica directamente en su lugar de trabajo, alineada con los perfiles de Chile Valora. Este proceso se desarrolla dentro de la jornada laboral, asegurando un aprendizaje efectivo en un entorno real de desempeño.
- Evaluación de competencias laborales.
Al finalizar la formación, los participantes son evaluados bajo los estándares de Chile Valora para certificar las competencias adquiridas. Este proceso permite validar formalmente sus habilidades, mejorando su empleabilidad y reconocimiento en el mercado laboral.
Postulación
