Uno de los grandes desafíos que se presenta para el mercado laboral es poder tener un alto nivel de granularidad. En ese sentido, poder contar con información a nivel comunal es crucial en la medida que las municipalidades son la institución fundamental que se vincula con los ciudadanos para resolver sus diferentes tipos de necesidades, entre ellas, las referidas a lo laboral. En virtud de lo anterior, en este apartado se procura proporcionar información de mercado laboral a nivel comunal, indicando los principales indicadores y también profundizando en una de las herramientas principales con que cuenta la mayoría de las municipalidades: las OMIL (https://sence.gob.cl/personas/omil).

Por esta razón, el año 2024 se realizó un catastro a nivel nacional de todas las OMIL del país y en caso de no existir, se aplicaba el cuestionario a la instancia equivalente en la municipalidad que se hiciera cargo de los temas laborales en la municipalidad.

Las OMIL o instancia equivalente son el principal intermediario a nivel comunal para las personas buscadoras de empleo. Ellas tienen como objetivo central orientar a las personas buscadoras de empleo acompañándolas en el proceso de búsqueda de trabajo usando las diferentes plataformas con las que se cuentan para ello. Además, cuentan con recursos y herramientas para empujar acciones de intermediación como preparación para el trabajo, capacitación, y apresto laboral educacional.

Para el año 2025, se robusteció los indicadores laborales, económicos, y sociales a nivel comunal, actualizando los ya publicados para el 2024 así como agregando información sobre cantidad de empresas, proyectos de inversión, empleo formal, entre otros. Asimismo, se realizó, por cada región, un estudio de realidad comunal con foco en algún tópico relevante del mercado laboral de la(s) comuna(s).

A continuación, podrás encontrar información a nivel comunal sobre diferentes indicadores laborales clave, así como también una caracterización de las OMIL o instancia equivalente. Se profundiza en la cantidad de personas que atienden semanalmente, desagregado por género, edad, y condición de discapacidad. Asimismo, se busca indagar en las necesidades de capacitación de las personas buscadoras de empleo, así como también lo que más requieren las empresas. También, encontrarás estudios de política pública laboral local en el que se estudia algún fenómeno relevante del mercado laboral para cierta(s) comuna(s) de cada región del país.