Con entusiasmo y esperando que la experiencia se extienda en el tiempo, se realizó hoy el cierre de la Primera Mesa de Diálogo Social en Aviación Civil, donde sindicatos y empresa destacaron el aporte de la Subsecretaría del Trabajo.
Entre los acuerdos logrados por la instancia tripartita, se encuentra: capacitar a los dirigentes en equidad de género; aplicar enfoque de buenas prácticas laborales con equidad de género, y conciliación trabajo, familia y tiempo personal; e insistir con la empresa en crear comisiones de trabajo bipartitas. También considerar espacios para los trabajadores en el proyecto del nuevo Aeropuerto y que la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) elabore información sobre uso de medicamentos en los tripulantes de cabina.
En la mesa, que se desarrolló a través de fondos de la Unidad de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, participaron el Sindicato de Tripulantes de Cabina de la Empresa LAN Chile (STCLA), el Sindicato de Trabajadores de la Empresa LAN Chile (SINDILAN), Latam Airlines Group, la Dirección Nacional de Aeropuertos, la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) y el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM).
El subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz, destacó “el haber concluido la mesa de manera exitosa”, no obstante, pidió que se extienda en el tiempo: “Ojalá que los temas abordados se mantengan, que haya una sistematicidad y que se junten a analizar las temáticas que aquí se han abordado”.
La secretaria del Sindicato de Tripulantes de Cabina de la Empresa LAN Chile (STCLA), Arlette Gay, agradeció el apoyo de la subsecretaría – “Nos ayudaron en todo momento”, dijo-, mientras que la presidenta del mismo, Claudia Bobadilla, admitió que fue “una experiencia enriquecedora”.