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28 de Enero de 2014

Subsecretaría del Trabajo y Sence firman convenio de cooperación con sector de la Industria Metalúrgica y Metalmecánica

Un acuerdo de cooperación para la innovación y el desarrollo de capital humano en el sector de la industria metalúrgica y metalmecánica firmaron hoy autoridades del Ministerio del Trabajo y Previsión Social con Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G (Asimet).

El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; el director nacional (s) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Mauricio Velastín; el presidente ejecutivo de Asimet, Gastón Lewin; y el gerente general de la misma asociación, Marcelo Fuster, firmaron el convenio que promoverá calidad, cobertura, articulación y pertinencia de las acciones de capacitación.

En la ocasión, el subsecretario Arab valoró el reconocido trabajo de Asimet, siendo el gremio que entregó al Ministerio del Trabajo el primer estudio de fuerza laboral del sector metalmecánico, lo que va en la línea de fortalecer la creación de los consejos de competencia y sus productos. “Encuentren en nosotros como Ministerio un aliado en poder trabajar en ese estudio, complementarlo y así avanzar para darle un apropiado uso e implementación”, agradeció la autoridad, quien además señaló que “como Gobierno, hemos estado trabajando arduamente en mejorar la calidad y pertinencia de las capacitaciones, y ello se refleja en la firma que el Presidente Sebastián Piñera hizo la semana pasada del proyecto de ley que modifica el Sence”.

El subsecretario del Trabajo dijo también que “estamos convencidos de que la capacitación es la herramienta que permite a los trabajadores acceder a mejores condiciones tanto laborales como salariales. En un mercado laboral tan competitivo como el que existe en la actualidad, la diferencia la marca precisamente la capacitación de la cual ese trabajador puede ser objeto. Sobre esta línea hemos estado trabajando como Gobierno, dándole la importancia que merece”, enfatizó.

El acuerdo busca constituir una comisión de trabajo permanente que promoverá el desarrollo de diversos productos, tales como:

a)      Generar publicaciones y estudios de inteligencia de mercado que permitan calcular las necesidades cualitativas y cuantitativas de formación de capital humano;

b)      Generar planes de trabajo con el fin de desarrollar la calidad, cobertura, articulación y/o pertinencia de las acciones de capacitación; y

c)       Promover las herramientas adecuadas para el correcto diseño de las políticas públicas aplicables a la capacitación e intermediación laboral.

El presidente ejecutivo de Asimet, Gastón Lewin, agradeció al Ministerio del Trabajo y Previsión Social por la labor comprometida y el trabajo realizado, otorgándole el valor que merecen las capacitaciones laborales. “Nosotros somos unos convencidos de que para poder desarrollarse, tener logros, competir y posicionarse en los mercados externos e industria local, se requiere tener una formación de la fuerza laboral de punta, donde los trabajadores tengan acceso a las últimas tecnologías que existen en el mundo desarrollado”, indicó Lewin.