- Durante este año cerca de 400 mujeres participaron en los cursos del Programa de Diálogo Social del Mintrab.
Una treintena de trabajadores recibieron hoy su certificación por haber cursado uno de los programas de las Escuelas de Formación Sindical Mujeres Nuevas Líderes 2016 de la Subsecretaría del Trabajo, y que en esta oportunidad fue ejecutada por Fundación Carlos Vial Espantoso y Duoc UC.
La actividad fue encabezada por el subsecretario del Trabajo, Francisco Javier Díaz, quien destacó que la formación sindical es un elemento clave para que las mujeres tomen mayor protagonismo en el mundo sindical, aumentando su participación en la toma de decisiones y asumiendo roles claves en las directivas de sus organizaciones.
Esto tomando en cuenta que la Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales garantiza la representación de mujeres en los directorios sindicales y en las comisiones negociadoras sindicales.
“La nueva Ley tiene aspectos dirigidos y orientados a fomentar la participación femenina en sindicatos y en negociaciones colectivas, por lo que hay que aprender la normativa y que el dirigente debe aprovechar, sobre todo en lo que puede ser las reivindicaciones de equidad de género”, señaló el subsecretario Díaz.
Durante el 2016 hubo 15 escuelas para mujeres, con aproximadamente 400 beneficiarias, en cursos de 48 horas pedagógicas que se distribuyen en contenidos que enfatizan en derechos colectivos e individuales, habilidades blandas y herramientas para el Diálogo Social.
En la ceremonia también participaron Carlos Alberto Figueroa, Director Educación Continua Servicios Duoc UC, y e Isabel Vial, Presidenta Ejecutiva Fundación Carlos Vial Espantoso, quienes agradecieron el apoyo del Ministerio para materializar la escuela y destacaron la importancia del rol femenino en los sindicatos, según expresó Vial.