En concordancia con lo establecido en la Resolución Exenta N°1507, el objetivo de la Unidad de Transversalización de Género consiste en prestar asistencia en la transversalización del enfoque de género en la Subsecretaría del Trabajo y sus servicios asociados, en coordinación con la Unidad de Género ministerial, para diseñar políticas públicas, programas y acciones que fortalezcan el empleo femenino y la igualdad de género en el marco del trabajo decente, según lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Entre las principales funciones de la Unidad, se encuentran:

• Dirigir, coordinar y asesorar a los servicios asociados a la Subsecretaría del Trabajo para transversalizar el enfoque de género en toda su gestión.

• Impulsar políticas, programas e iniciativas legislativas en materia de igualdad de género en el mundo del trabajo, con foco en la autonomía económica y el aumento del empleo formal femenino, el reconocimiento del trabajo reproductivo no remunerado, y la conciliación trabajo, familia y vida personal.

• Fomentar el diálogo social con actores del trabajo, expertos y la comunidad académica en el ámbito de las desigualdades de género en el mercado del trabajo.

• Impulsar la dictación y actualización de normativas que promuevan la prevención, investigación, sanción y reparación de la violencia de género en los espacios laborales.

• Impulsar la producción de estudios y datos actualizados referentes a las brechas de género en el mercado del trabajo.

• Desarrollar campañas comunicacionales con perspectiva de género que promuevan la sensibilización y difusión de las desigualdades de género en el mercado laboral.